拖欠工资的仲裁时效（拖欠工资的仲裁时效和诉讼时效）
## 拖欠工资的仲裁时效### 简介在劳动关系中，工资是劳动者最基本、最重要的权益之一。但现实中，拖欠工资的现象时有发生，劳动者该如何维护自身权益？仲裁作为一种快捷、经济的争议解决方式，成为许多劳动者的首选。但需要注意的是，申请劳动仲裁并非...
劳动法 第22页
劳动法第37条解除劳动合同（劳动法第82条新劳动合同法规定）
简介《劳动法》第37条规定了用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。本条旨在保护用人单位的合法权益，保障用人单位的用工自主权，维护正常的劳动关系。一、用人单位单方面解除劳动合同的情形根据《劳动法》第37条，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形...
劳动法绩效（劳动法绩效考核工资怎么定义）
劳动法绩效简介劳动法是保护劳动者权利，规范劳动关系的法律体系。其绩效评估涉及劳动法的实施和执行，以及对劳动者保护和劳动关系和谐的促进程度。评估绩效的指标一、劳动纠纷处理 劳动纠纷数量的减少 劳动纠纷解决率的提高 调解和仲裁的有效性 劳...
海淀区劳动争议仲裁的简单介绍
## 海淀区劳动争议仲裁：维护劳动者合法权益### 一、 简介劳动争议仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议依法进行裁决的活动。在海淀区，劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议案件的专门机构，旨在公正、及时、高效地解决劳动纠纷，维护劳动者和用人单...
国有公司法（国有公司法人要承担什么责任）
## 国有公司法### 一、 简介国有公司法是指调整国有公司设立、运营、监管等方面的法律规范的总称。国有公司作为国民经济的重要支柱，其健康发展对维护国家经济安全、促进社会稳定具有重要意义。制定和完善国有公司法，有利于规范国有企业的行为，提高...
百色市劳动仲裁电话（广西百色劳动仲裁电话）
## 百色市劳动仲裁电话### 简介在百色市，如果劳动者与用人单位之间发生劳动争议，可以通过劳动仲裁途径解决。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，劳动者可以通过拨打劳动仲裁电话咨询相关政策法规、了解仲裁流程、申请仲裁等。### 百色市劳动人事...
劳动法第4章（劳动法第4章第36条）
劳动法第4章简介劳动法第4章规定了劳动合同的订立、变更、解除和终止。本章旨在保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和谐。一、劳动合同的订立1. 劳动合同的形式：劳动合同一般采用书面形式，但也可以采用口头形式。 2. 劳动合同的主要内容：包...
劳动仲裁相关法律（劳动仲裁相关法律咨询）
## 劳动仲裁相关法律### 简介劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人之间发生的劳动争议进行调解和裁决的活动。它是解决劳动争议的必经程序，旨在及时、高效地维护劳动者和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。### 一、 适用范围1....
劳动仲裁未签订劳动合同（劳动仲裁未签订劳动合同申请书）
劳动仲裁未签订劳动合同简介劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的书面协议。劳动合同的签订对于保障劳动者的合法权益和维护用人单位的正当利益至关重要。然而，在实践中，仍存在部分用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况。当未签...
劳务派遣法律（劳务派遣法律规定）
## 劳务派遣法律### 简介劳务派遣，指的是由派遣机构与派遣员工签订劳动合同，再将该员工派往用工单位工作的一种用工形式。近年来，劳务派遣在全球范围内越来越普遍，但也引发了关于劳动者权益保障的诸多争议。为了规范劳务派遣行为，保护劳动者和用人...