劳动法 第19页

  • 哪些可以申请劳动仲裁(申请劳动仲裁的前提哪些情况可以申请劳动仲裁)

    哪些可以申请劳动仲裁(申请劳动仲裁的前提哪些情况可以申请劳动仲裁)

    ## 哪些可以申请劳动仲裁?### 简介劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人之间发生的劳动争议进行调解和裁决的活动。 它是解决劳动争议的法律途径之一,旨在保护劳动者和用人单位的合法权益,维护劳动关系的和谐稳定。### 可以申请劳动仲裁...

    2024.06.08分类:劳动法阅读:120
  • 劳动纠纷案件律师收费(劳动纠纷案件律师收费一万感觉贵了可以要求退款吗)

    劳动纠纷案件律师收费(劳动纠纷案件律师收费一万感觉贵了可以要求退款吗)

    劳动纠纷案件律师收费简介劳动纠纷案件是常见的法律纠纷类型,涉及雇员和雇主之间的法律关系。当发生劳动纠纷时,当事人可以聘请律师来代表其利益。律师的收费通常由多种因素决定,包括案件的复杂性、律师的经验和资历以及案件的预期结果。律师收费的类型劳动...

    2024.06.08分类:劳动法阅读:102Tags:劳动纠纷案件律师收费
  • 新的劳动法(新的劳动法关于社保的规定)

    新的劳动法(新的劳动法关于社保的规定)

    简介新的劳动法旨在规范和保障劳动者与用人单位之间的劳动关系,促进经济社会稳定健康发展。一、劳动合同明确劳动合同的必备条款,包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等。 规定试用期最长不得超过六个月,试用期期间不得解除劳动合同。...

    2024.06.08分类:劳动法阅读:100Tags:新的劳动法
  • 公积金劳动仲裁(公积金劳动仲裁怎么赔付)

    公积金劳动仲裁(公积金劳动仲裁怎么赔付)

    ## 公积金劳动仲裁### 简介在劳动关系中,住房公积金是员工的一项重要福利,也是企业应尽的法律义务。但现实中,一些企业存在未足额缴纳、未及时缴纳、甚至不缴纳公积金的情况,侵犯了员工合法权益。当协商解决无果时,员工可以通过劳动仲裁途径维护自...

    2024.06.08分类:劳动法阅读:104Tags:公积金劳动仲裁
  • 劳务合同纠纷(劳务合同纠纷判决书)

    劳务合同纠纷(劳务合同纠纷判决书)

    劳务合同纠纷简介劳务合同纠纷是指劳务合同当事人之间因履行合同发生争议而提起的请求保护其合法权益的诉讼。劳务合同纠纷是民事合同纠纷的一种,具有自身的特点和处理原则。一、劳务合同纠纷的特点1. 专业性强:劳务合同往往涉及到专业的技术或知识,需要...

    2024.06.08分类:劳动法阅读:97Tags:劳务合同纠纷
  • 高密劳动仲裁委在哪里(高密劳动仲裁委在哪里办理)

    高密劳动仲裁委在哪里(高密劳动仲裁委在哪里办理)

    高密劳动仲裁委员会简介高密劳动仲裁委员会是依法设立的仲裁机构,负责受理和审理劳动争议案件,维护劳动者的合法权益和用人单位的合法权益。地址和联系方式 地址:山东省潍坊市高密市经济技术开发区新时代广场商务楼1911室 电话:0536-8651...

    2024.06.08分类:劳动法阅读:165
  • 拖欠工资会不会坐牢(拖欠工资会不会判刑)

    拖欠工资会不会坐牢(拖欠工资会不会判刑)

    简介拖欠工资是一种严重的违法行为,可能会对员工的生计造成毁灭性的影响。在某些情况下,拖欠工资甚至可能导致刑事指控,例如监禁。拖欠工资是否会坐牢一般来说,拖欠工资本身不会直接导致监禁。然而,在以下情况下,拖欠工资可能构成刑事犯罪,从而导致监禁...

    2024.06.08分类:劳动法阅读:105Tags:拖欠工资会不会坐牢
  • 劳动法第37条解除劳动合同(劳动法第37条解除劳动合同有工资吗)

    劳动法第37条解除劳动合同(劳动法第37条解除劳动合同有工资吗)

    劳动法第37条解除劳动合同简介劳动法第37条规定了用人单位解除劳动合同的情形,明确了用人单位在一定情况下可以解除劳动合同。用人单位解除劳动合同的情形劳动法第37条规定了用人单位解除劳动合同的四种情形: 试用期内解除劳动合同。在试用期内,用人...

    2024.06.08分类:劳动法阅读:111Tags:劳动法第37条解除劳动合同
  • 杭州劳动法(杭州劳动法工资发放规定)

    杭州劳动法(杭州劳动法工资发放规定)

    ## 杭州劳动法:保障劳动者权益,促进和谐劳动关系### 简介 杭州,作为中国重要的经济中心城市之一,拥有庞大的劳动者队伍和活跃的就业市场。为了规范劳动关系,维护劳动者和用人单位的合法权益,杭州市依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,...

    2024.06.08分类:劳动法阅读:107Tags:杭州劳动法
  • 工资劳动仲裁(不发工资劳动仲裁)

    工资劳动仲裁(不发工资劳动仲裁)

    工资劳动仲裁简介工资劳动仲裁是一种解决雇员和雇主之间工资争端的法律程序。它提供了一个公平公正的论坛,让双方解决与未付或欠付工资相关的争端。劳动仲裁的类型 初级仲裁:这是仲裁程序的第一阶段,由地方劳动仲裁委员会负责处理。 复议仲裁:如果一方...

    2024.06.08分类:劳动法阅读:107