劳动法第四十二条
简介
《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定了劳动者的休息休假权利。
内容详细说明
第一款：休息日和公休日
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法定休假日安排劳动者工作的，应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第二款：年休假
连续工作1年以上的劳动者，享受带薪年休假。具体天数由国务院规定。劳动者年休假天数，根据工作年限按照下列标准累进：- 工作已满1年不满10年的，为5天； - 工作已满10年不满20年的，为10天； - 工作已满20年的，为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假天数。
第三款：特别休假
下列情形，劳动者享受带薪休假的权利：- 结婚的，3天； - 丧偶的，3天； - 直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，3天。 - 探亲的，视路程远近，给予适当时间。
第四款：休假与权利保护
用人单位不得强迫劳动者放弃休息休假权利。对违反本条规定的用人单位，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。