劳动能力鉴定和工伤认定
简介
劳动能力鉴定和工伤认定是对因工伤、职业病或其他原因造成劳动能力丧失或减损的人员进行评估和认定，以确认其劳动能力程度和享受相应待遇的程序。
劳动能力鉴定
目的
确定劳动者因工伤事故或职业病导致的劳动能力下降程度。
为制定工伤待遇提供依据，包括工伤保险、残疾津贴等。
流程
1.
申请:
工伤人员或其家属向劳动能力鉴定委员会提出申请。 2.
受理:
委员会受理申请后，组织专家组成鉴定小组。 3.
检查和评估:
小组对伤者进行检查和评估，包括伤残等级、劳动能力下降程度等。 4.
鉴定结论:
小组出具鉴定结论，明确劳动能力下降的等级和程度。
等级
劳动能力鉴定分为十个等级：
一级至四级：完全丧失劳动能力
五级至六级：大部分丧失劳动能力
七级至九级：部分丧失劳动能力
十级：丧失劳动能力不明显
工伤认定
目的
确定工伤事故或职业病与劳动者的工作之间是否存在因果关系。
为工伤保险、医疗费用报销和工伤赔偿等提供依据。
流程
1.
申报:
工伤人员或其家属在规定期限内向用人单位申报工伤。 2.
调查:
用人单位进行调查，收集证据，确定事故或疾病是否与工作有关。 3.
申请认定:
用人单位或工伤人员向工伤认定机构申请工伤认定。 4.
认定结论:
认定机构根据调查结果作出认定结论，明确事故或疾病是否为工伤。
注意事项
工伤认定必须及时，一般应在事故或疾病发生后30天内提出申请。
工伤认定机构一般由人社部门或劳动行政部门负责。
工伤人员有权对工伤认定结论提出异议或申请复议。
虚假申报工伤或伪造证据的行为将受到处罚。