简介
劳动法是保护劳动者权益的法律，其中包含了诸多保护劳动者权益的规定。本文将详细介绍劳动法中的第21.75条。
多级标题
标题一：劳动法第21.75条的内容
标题二：关于加班工资的规定
标题三：关于加班工资计算公式的说明
标题四：加班工资的支付方式
内容详细说明
标题一：劳动法第21.75条的内容
第21.75条是劳动法中专门规定加班工资的条款。它规定了用人单位在加班工作时应当支付给劳动者额外的加班工资。这个条款的出现是为了保护劳动者的权益，防止他们过度加班而没有合理的补偿。
标题二：关于加班工资的规定
根据劳动法第21.75条的规定，用人单位在劳动者超过法定工作时间或者休息日、节假日安排工作时，应当支付加班工资。加班工资的支付应当按照一定的比例提高。
标题三：关于加班工资计算公式的说明
根据劳动法第21.75条的规定，加班工资的计算方法是用加班工作时间对应的正常工资按照一定比例进行提高。
具体的计算公式为：加班工资 = 加班时间 × 正常工资 × 加班工资比例
其中，加班工资比例是根据国家相关规定来确定的，一般是正常工资的一定倍数。
标题四：加班工资的支付方式
根据劳动法第21.75条的规定，用人单位应当将加班工资一同支付给劳动者，并在工资明细中明确标注加班工资的支付情况。
对于加班工资的支付时间，劳动法并没有作出具体规定，因此需要根据用人单位与劳动者的协议来确定。
总结
劳动法第21.75条是关于加班工资的一个重要规定，它保障了劳动者的合法权益。用人单位在安排劳动者加班工作时，必须按照相关规定支付加班工资，并确保工资明细中有明确显示加班工资的支付情况。这一条款的存在，有效地保护了劳动者的权益，维护了劳动关系的稳定和和谐。