上海劳务纠纷找哪个部门解决
简介：
劳务纠纷是指劳动关系中，因劳动合同履行、劳动条件、工资报酬、劳动保护等问题而引发的争议和纠纷。在上海这个人口众多、经济发达的大都市中，劳务纠纷时有发生。下面将介绍上海市几个常见的部门，以帮助人们了解应该找哪个部门解决劳务纠纷。
一级标题：上海市劳动关系争议调解仲裁委员会
内容：上海市劳动关系争议调解仲裁委员会是负责处理劳动关系争议的专门机构。当劳务纠纷发生时，当事人可以向该委员会申请调解或仲裁。调解委员会通过协商调解，帮助双方达成一致，解决纠纷。仲裁则是通过听证会等程序，依法作出仲裁决定，具有法律效力。
二级标题：上海市人力资源和社会保障局
内容：上海市人力资源和社会保障局是负责管理劳动关系的部门。当劳务纠纷涉及劳动合同、劳动条件、工资报酬等问题时，可以向该局咨询和投诉。该局会根据相关法律法规，对涉及的问题进行调查和处理，并给予指导和建议。
三级标题：上海市劳动监察部门
内容：上海市劳动监察部门是负责监督和检查劳动关系的合法性、合规性的部门。当劳务纠纷涉及违反劳动法规、劳动保护等问题时，可以向该部门投诉。劳动监察部门会对投诉进行调查和处理，并进行相应的处罚或纠正。
四级标题：上海市人民法院劳动争议仲裁庭
内容：上海市人民法院劳动争议仲裁庭是专门处理劳动纠纷的司法机构。当劳务纠纷无法通过调解或仲裁解决，或当事人不满意仲裁结果时，可以向法院申请诉讼。法院将根据法律和事实，作出判决或裁定。
结论：
上海市有多个部门和机构可以解决劳务纠纷，当事人应根据情况选择合适的部门进行咨询、投诉或申请解决措施。及时寻求解决劳务纠纷的渠道，是维护自身合法权益的重要途径。