按劳动法，劳动者在法定工作时间外加班需要支付加班费。那么问题来了，按劳动法加班费是多少钱一个小时呢？本文将详细说明这个问题。
一、什么是加班费
加班费是指劳动者在法定工作时间外工作所获得的报酬，是对劳动者用工时间的补偿。劳动者加班属于超过法定工作时间的工作，用于弥补劳动者因加班而产生的额外劳动和时间成本。
二、法定工作时间
根据我国《劳动法》，法定工作时间是每日不超过八小时，每周不超过四十四小时。在特殊情况下，用人单位可以依法延长劳动者的工作时间，但延长工作时间的总和不得超过每日三小时或者每月三十六小时。
三、加班时的加班费标准
根据我国劳动法的规定，劳动者在加班期间享受不低于工资的百分之一百五十的加班工资。也就是说，劳动者每小时的加班费至少是其正常工资的一倍半。当然，具体的加班费标准还需要参考国家或地区的相关规定。
四、不同地区的加班费标准差异
虽然劳动法规定了加班费的最低标准，但不同地区的加班费标准也可能存在差异。根据国家或地区的具体情况，可以制定相应的加班费调整标准。例如，有些地区的加班费标准可能更高，以保护劳动者的合法权益。
五、加班费的支付方式
用人单位应当按照规定的加班费标准，以货币形式支付给劳动者。同时，加班费应当与工资一同结算发放，不得拖欠或以其他方式克扣。
六、违法不支付加班费的后果
如果用人单位违法不支付加班费，劳动者可以依法向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构投诉或申请仲裁，维护自己的合法权益。同时，用人单位还可能面临相应的法律责任和经济赔偿。
总结：按劳动法，加班费是对超过法定工作时间而进行的工作所支付的报酬。加班费标准至少为劳动者正常工资的一倍半，具体标准可视国家或地区的规定而有所不同。用人单位应当按时支付加班费，否则可能面临法律责任。劳动者有权利维护自己的合法权益，如果遭受加班费未支付或克扣的情况，可以向相关部门投诉或申请仲裁。