朝阳区劳动仲裁
简介
朝阳区劳动仲裁委员会是依法设立的专门处理劳动争议的仲裁机构，负责受理辖区内劳动者与用人单位之间的劳动争议案件。
多级标题
一、受理范围
劳动合同争议
工资报酬争议
工作时间争议
社会保险争议
其他劳动争议
二、申请条件
劳动争议发生在朝阳区
申请人为劳动争议当事人或其代理人
已与对方协商未果
自劳动争议发生之日起60日内提出申请
三、申请程序
1.
提交申请书：
申请人应填写《劳动仲裁申请书》，并附相关证明材料。 2.
受理审查：
劳动仲裁委收到申请书后，将进行审查，符合受理条件的予以受理。 3.
组成仲裁庭：
仲裁委将组成由仲裁员、双方当事人代表组成的仲裁庭。 4.
开庭审理：
仲裁庭将组织双方当事人参加开庭审理，听取陈述、质证和辩论。 5.
调解或裁决：
仲裁庭通过调解促成双方当事人达成调解协议；调解不成，则依法作出裁决。
四、裁决效力
仲裁裁决对双方当事人均具有法律约束力。
对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。
详细说明
1. 劳动合同争议
包括劳动合同的订立、变更、解除、终止等问题。
2. 工资报酬争议
包括工资标准、发放方式、拖欠工资等问题。
3. 工作时间争议
包括工作时间安排、加班加点、休息休假等问题。
4. 社会保险争议
包括社会保险缴纳、待遇享受等问题。
5. 其他劳动争议
包括劳动合同之外的劳动关系问题，如劳动安全卫生、职业培训等。
申请材料
申请劳动仲裁时，需要提交以下材料：
《劳动仲裁申请书》
身份证或其他有效证件
劳动合同或其他劳动关系证明
证据材料（如工资单、考勤记录等）
**朝阳区劳动仲裁****简介**朝阳区劳动仲裁委员会是依法设立的专门处理劳动争议的仲裁机构，负责受理辖区内劳动者与用人单位之间的劳动争议案件。**多级标题****一、受理范围*** 劳动合同争议 * 工资报酬争议 * 工作时间争议 * 社会保险争议 * 其他劳动争议**二、申请条件*** 劳动争议发生在朝阳区 * 申请人为劳动争议当事人或其代理人 * 已与对方协商未果 * 自劳动争议发生之日起60日内提出申请**三、申请程序**1. **提交申请书：**申请人应填写《劳动仲裁申请书》，并附相关证明材料。 2. **受理审查：**劳动仲裁委收到申请书后，将进行审查，符合受理条件的予以受理。 3. **组成仲裁庭：**仲裁委将组成由仲裁员、双方当事人代表组成的仲裁庭。 4. **开庭审理：**仲裁庭将组织双方当事人参加开庭审理，听取陈述、质证和辩论。 5. **调解或裁决：**仲裁庭通过调解促成双方当事人达成调解协议；调解不成，则依法作出裁决。**四、裁决效力*** 仲裁裁决对双方当事人均具有法律约束力。 * 对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。**详细说明****1. 劳动合同争议**包括劳动合同的订立、变更、解除、终止等问题。**2. 工资报酬争议**包括工资标准、发放方式、拖欠工资等问题。**3. 工作时间争议**包括工作时间安排、加班加点、休息休假等问题。**4. 社会保险争议**包括社会保险缴纳、待遇享受等问题。**5. 其他劳动争议**包括劳动合同之外的劳动关系问题，如劳动安全卫生、职业培训等。**申请材料**申请劳动仲裁时，需要提交以下材料：* 《劳动仲裁申请书》 * 身份证或其他有效证件 * 劳动合同或其他劳动关系证明 * 证据材料（如工资单、考勤记录等）