上海劳动仲裁流程
简介
劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，在上海，劳动仲裁由上海市劳动争议仲裁委员会负责受理和审理。劳动仲裁流程包括申请、受理、开庭、调解、裁决和执行等阶段。
申请
劳动者向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，内容包括申请人、被申请人、争议事实和请求等。
仲裁申请书应自劳动争议发生之日起60日内提出。
受理
仲裁委员会收到仲裁申请书后，会进行审查，符合受理条件的，将予以受理，并向当事人发出受理通知书。
受理条件：
争议属于劳动争议仲裁委员会的受理范围
申请材料齐全、内容合法
申请人已履行必要的程序和手续
开庭
受理后，仲裁委员会将安排开庭时间，并通知当事人出庭。
开庭时，双方当事人可以互相质证、辩论，并提交证据。
仲裁员主持开庭，并根据证据和法律规定作出裁决。
调解
在开庭审理过程中，仲裁委员会可以组织当事人进行调解。
调解成功，当事人达成调解协议，仲裁委员会制作调解书。
调解不成功，仲裁员将根据证据和法律规定作出裁决。
裁决
仲裁委员会对劳动争议案件作出裁决，内容包括争议的事实、理由和裁决结果。
仲裁裁决具有法律效力，当事人必须遵守。
执行
当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
仲裁裁决生效后，当事人应当自觉履行。如果一方当事人不履行，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
注意事项
劳动者可以在住所地或工作所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
申请仲裁时，需要提交以下材料：
仲裁申请书
身份证明材料
劳动合同或其他劳动关系证明材料
争议事实和请求的证据材料
仲裁案件一般在30日内审理完毕，特殊情况可以延长。
**上海劳动仲裁流程****简介**劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，在上海，劳动仲裁由上海市劳动争议仲裁委员会负责受理和审理。劳动仲裁流程包括申请、受理、开庭、调解、裁决和执行等阶段。**申请*** 劳动者向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，内容包括申请人、被申请人、争议事实和请求等。 * 仲裁申请书应自劳动争议发生之日起60日内提出。**受理*** 仲裁委员会收到仲裁申请书后，会进行审查，符合受理条件的，将予以受理，并向当事人发出受理通知书。 * 受理条件：* 争议属于劳动争议仲裁委员会的受理范围* 申请材料齐全、内容合法* 申请人已履行必要的程序和手续**开庭*** 受理后，仲裁委员会将安排开庭时间，并通知当事人出庭。 * 开庭时，双方当事人可以互相质证、辩论，并提交证据。 * 仲裁员主持开庭，并根据证据和法律规定作出裁决。**调解*** 在开庭审理过程中，仲裁委员会可以组织当事人进行调解。 * 调解成功，当事人达成调解协议，仲裁委员会制作调解书。 * 调解不成功，仲裁员将根据证据和法律规定作出裁决。**裁决*** 仲裁委员会对劳动争议案件作出裁决，内容包括争议的事实、理由和裁决结果。 * 仲裁裁决具有法律效力，当事人必须遵守。**执行*** 当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 * 仲裁裁决生效后，当事人应当自觉履行。如果一方当事人不履行，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。**注意事项*** 劳动者可以在住所地或工作所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 * 申请仲裁时，需要提交以下材料：* 仲裁申请书* 身份证明材料* 劳动合同或其他劳动关系证明材料* 争议事实和请求的证据材料 * 仲裁案件一般在30日内审理完毕，特殊情况可以延长。