劳动法的功能
简介
劳动法是规范劳动关系的法律体系，旨在保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。其主要功能如下：
一、保障劳动者的合法权益
保护劳动者的生命健康权，如职业健康安全规定、劳动时间限制。
保障劳动者的报酬权，如最低工资标准、加班费制度。
维护劳动者的休息休假权，如法定节假日、带薪休假。
保障劳动者的就业权，如禁止歧视、保护劳动合同。
二、规范劳动关系
确立劳动合同为劳动关系的法律形式，明确双方权利义务。
规定劳动合同的订立、履行、变更和解除。
建立劳动争议处理机制，保障劳动者与用人的合法权益。
三、促进劳动关系和谐
促进劳动者与用人之间的平等对话和协商。
建立工会和集体谈判制度，保障劳动者参与劳动关系管理。
提倡和谐的劳动关系，避免和减少劳动争议。
四、维护社会稳定
保障劳动者基本生活水平，促进社会稳定。
维护劳动秩序，防止劳动关系混乱。
为经济社会发展创造良好的劳动环境。
五、促进经济发展
提高劳动生产率，促进企业发展。
保障劳动者的合理收入，扩大内需。
创造稳定的劳动市场，吸引投资。
**劳动法的功能****简介**劳动法是规范劳动关系的法律体系，旨在保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。其主要功能如下：**一、保障劳动者的合法权益*** 保护劳动者的生命健康权，如职业健康安全规定、劳动时间限制。 * 保障劳动者的报酬权，如最低工资标准、加班费制度。 * 维护劳动者的休息休假权，如法定节假日、带薪休假。 * 保障劳动者的就业权，如禁止歧视、保护劳动合同。**二、规范劳动关系*** 确立劳动合同为劳动关系的法律形式，明确双方权利义务。 * 规定劳动合同的订立、履行、变更和解除。 * 建立劳动争议处理机制，保障劳动者与用人的合法权益。**三、促进劳动关系和谐*** 促进劳动者与用人之间的平等对话和协商。 * 建立工会和集体谈判制度，保障劳动者参与劳动关系管理。 * 提倡和谐的劳动关系，避免和减少劳动争议。**四、维护社会稳定*** 保障劳动者基本生活水平，促进社会稳定。 * 维护劳动秩序，防止劳动关系混乱。 * 为经济社会发展创造良好的劳动环境。**五、促进经济发展*** 提高劳动生产率，促进企业发展。 * 保障劳动者的合理收入，扩大内需。 * 创造稳定的劳动市场，吸引投资。