## 德阳劳动仲裁：维护劳动者合法权益### 一、 简介劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人之间发生的劳动争议进行调解和裁决的活动。在德阳，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过劳动仲裁这一途径维护自身合法权益。### 二、 适用范围根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下劳动争议适用劳动仲裁：1.
因确认劳动关系发生的争议；
2.
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3.
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4.
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护发生的争议；
5.
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
### 三、 仲裁程序#### 1. 申请劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向德阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请人需要提交书面仲裁申请书，并提供相关证据材料。#### 2. 受理仲裁委员会收到仲裁申请后，对申请材料进行审查，符合受理条件的，应当在五日内决定受理，并通知申请人和被申请人。#### 3. 调解仲裁委员会受理案件后，首先进行调解。调解过程中，仲裁员会尽力促使双方当事人达成和解协议。#### 4. 裁决如果调解不成，仲裁委员会将依法组成仲裁庭，开庭审理案件，并作出裁决。#### 5. 执行当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。### 四、 注意事项1.
仲裁时效：
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2.
举证责任：
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 3.
法律援助：
经济困难的劳动者可以申请法律援助，由法律援助机构指派律师免费提供法律服务。### 五、 结语劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，对于维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系具有重要意义。德阳市劳动人事争议仲裁委员会将始终坚持公正、高效原则，依法维护劳动者和用人单位的合法权益。
建议：
以上信息仅供参考，具体操作流程和法律法规请以当地相关部门规定为准。如有需要，建议咨询专业律师。