劳动纠纷和解协议书范本
简介
劳动纠纷和解协议书是劳动争议双方在平等自愿的基础上，通过协商一致，就争议事项达成和解，并将其达成协议内容固定于书面的法律文件。
一、当事人基本信息
1. 甲方（用人单位）：- 名称：- 地址：- 法定代表人： 2. 乙方（劳动者）：- 姓名：- 性别：- 出生年月：- 居住地址：
二、争议事项
注明劳动争议的具体事项，例如： - 工资拖欠 - 解除劳动合同 - 工伤赔偿
三、和解方案
1. 甲方承诺：- 支付欠发工资：包括具体的金额、支付时间和方式。- 撤回解除劳动合同决定：说明恢复劳动关系的具体时间和条件。- 支付工伤赔偿金：包括赔偿金金额、支付时间和方式。 2. 乙方承诺：- 撤回劳动仲裁或诉讼：说明撤回的具体案件。- 不再追究甲方其他责任：明确放弃其他权利主张。
四、和解条款
1. 和解费用：由哪一方承担。 2. 和解生效时间：协议双方签字盖章后生效。 3. 和解履行期限：规定各方履行和解方案的具体期限。 4. 保密条款：约定和解协议内容的保密义务。 5. 争议解决方式：如果在履行协议过程中发生争议，双方应如何解决。
五、其他约定事项
可以根据具体情况约定其他条款，例如： - 乙方返还公司物品 - 甲方出具解除劳动合同证明
六、签字盖章
1. 甲方（用人单位）：- 法定代表人（或授权代表）：- 日期： 2. 乙方（劳动者）：- 签名：- 日期：
注意：
1. 劳动纠纷和解协议书应当经双方协商一致，并自愿签字盖章。 2. 和解协议书的内容不得违反法律法规的强制性规定。 3. 劳动纠纷和解协议书生效后，双方当事人应当按照约定履行各自的义务。