报工伤条件
简介
工伤是指职工在工作中或者在规定的工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或职业病伤害。报工伤是职工在受到工伤事故或职业病后，依法享有的权利和保障。
报工伤条件
职工报工伤必须符合以下条件：
一、受伤害原因必须是工作原因
包括：
在工作岗位上或工作场所内受到的伤害
在规定的工作时间内受到的伤害
执行工作任务或者从事与工作有关的活动中受到的伤害
二、事故发生时间
工作时间内
上、下班途中
三、事故地点
工作场所内
工作场所外，但因执行工作任务或者从事与工作有关的活动
四、伤害事实
遭受事故伤害或患有职业病
伤害或者职业病与工作原因有直接因果关系
报工伤程序
职工在发生工伤事故后，应及时向单位报案，并按以下程序办理：1.
申请工伤认定：
向用人单位提出申请，并提供相关证明材料。 2.
用人单位调查取证：
用人单位对事故情况进行调查，收集证据。 3.
报工伤保险机构：
用人单位在调查取证后，向工伤保险机构报工伤，并提交相关材料。 4.
工伤认定：
工伤保险机构对工伤事故进行认定，并出具《工伤认定书》。 5.
享受工伤待遇：
职工凭《工伤认定书》享受相应的工伤待遇，包括医疗费、误工津贴、伤残补助金等。
注意：
职工发现用人单位未及时报工伤的，可以自行向工伤保险机构申请工伤认定。
企业职工患职业病的，应当先由医疗机构作出职业病诊断，再向用人单位提出工伤认定申请。