劳务派遣纠纷管辖
简介
劳务派遣纠纷是指用工单位与劳务派遣单位，或劳务派遣单位与派遣劳动者之间因劳务派遣关系发生的争议。劳务派遣纠纷的管辖问题是民事诉讼法的重要内容，直接关系到当事人的诉讼权利和司法机关的审判权。
管辖法院
1. 基层人民法院
劳务派遣纠纷一般由派遣劳动者住所地或用工单位所在地基层人民法院管辖。
2. 中级人民法院
下列劳务派遣纠纷由中级人民法院管辖： - 跨两个以上省、自治区、直辖市的劳务派遣纠纷； - 重大、复杂的劳务派遣纠纷。
3. 最高人民法院
最高人民法院对全国范围内劳务派遣纠纷案件有管辖权。
具体内容
1. 确定用工单位
用工单位即与派遣劳动者订立劳动合同的单位。在劳务派遣关系中，用工单位与派遣劳动者之间存在直接的劳动关系，因此用工单位是劳务派遣纠纷的主体。
2. 确定派遣劳动者住所地
派遣劳动者住所地是指其常住户口所在地。如果派遣劳动者无常住户口所在地，则以其经常居住地为住所地。
3. 确定用工单位所在地
用工单位所在地是指其法定住所所在地。如果用工单位有营业场所的，其营业场所所在地也可以作为其所在地。
4. 共同管辖
如果劳务派遣纠纷涉及多个管辖法院时，当事人可以向其中任何一个法院起诉。
管辖异议
当事人认为人民法院无管辖权时，可以提出管辖异议。管辖异议应当在答辩期内提出，逾期不提出异议的，视为放弃管辖异议。人民法院对管辖异议进行审查后，认为有管辖权的，应当驳回管辖异议；认为无管辖权的，应当裁定移送有管辖权的法院。
结语
劳务派遣纠纷管辖问题是劳务派遣制度中的重要环节，关系到当事人的合法权益和司法机关的审判权行使。正确适用民事诉讼法的管辖规则，能够有效维护当事人的诉讼权利，保障劳务派遣纠纷得到公正、高效的审理。