工伤职工是指在工作中因工作原因受到事故伤害或职业病发生而导致伤残或死亡的员工。工伤职工是企业的宝贵财富，保障他们的权益是企业的法定责任。
# 工伤职工权益保障措施
工伤职工享有以下权益保障措施：
1. 医疗救助：工伤职工可享受免费的康复治疗和医疗护理。
2. 经济补偿：一旦确认为工伤职工，将获得按规定发放的工伤赔偿金和伤残津贴。
3. 职业康复：企业应当为工伤职工提供职业康复服务，帮助其重返工作岗位。
# 工伤事故处理流程
当发生工伤事故时，需按照以下流程进行处理：
1. 及时报案：工伤职工应当及时向企业报告工伤事故，并前往医院进行治疗。
2. 工伤鉴定：企业应当协助工伤职工进行工伤鉴定，确定是否为工伤。
3. 申请赔偿：经工伤鉴定确认后，工伤职工可向企业提出工伤赔偿申请。
4. 协商处理：企业应当积极与工伤职工协商，保障其权益并完成赔偿流程。
# 预防工伤事故
企业应当积极开展工伤事故预防工作，采取以下措施：
1. 定期安全检查：定期对生产设备和劳动环境进行安全检查，发现问题及时整改。
2. 培训教育：对员工进行安全教育培训，提高其安全意识和防范能力。
3. 安全设施：安装必要的安全设施，如防护栏、警示标识等，确保员工安全生产。
综上所述，保障工伤职工的权益和预防工伤事故是企业责任的重要组成部分，只有做好工伤预防和处理工作，才能减少工伤事故的发生，确保员工的身体健康和安全。