简介：
劳动法是保护劳动者权益的法律，其中包括了关于加班费用的规定。加班费用是劳动者在超过正常工作时间工作时应得到的补偿，公司需要按照相关规定支付给劳动者。
一、加班费用的计算方式
根据劳动法的规定，加班费用的计算方式可以分为以下几种：
1. 平时加班：在正常工作时间外的工作时间属于平时加班，按照工资的1.5倍计算加班费用。
2. 休息日加班：在法定休息日工作的加班时间，按照工资的2倍计算加班费用。
3. 法定节假日加班：在法定节假日工作的加班时间，按照工资的3倍计算加班费用。
二、加班费用的支付方式
公司需要在每月的工资结算中将加班费用计算并支付给劳动者。加班费用应当与本月工资一并支付，不得拖欠或延迟支付加班费用。
三、加班费用的记录和证明
公司需要对员工的加班情况进行记录，包括加班时间、加班原因等。劳动者可以要求公司提供加班记录和加班费用的计算证明，以确保加班费用的合理支付。
四、加班费用的异议处理
如果劳动者对公司支付的加班费用有异议，可以通过劳动仲裁或法律途径进行维权。劳动者有权要求公司提供相关证据和解释，确保加班费用的合理支付。
综上所述，加班费用是劳动者在超过正常工作时间工作时应当得到的合理补偿，公司需要依法支付给劳动者，并且应当合理记录和证明加班情况，保证加班费用的公正支付。