简介：
北京市朝阳区劳动仲裁委员会是负责处理劳动纠纷的权威机构。其成立旨在维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展。本文将详细介绍北京市朝阳区劳动仲裁委员会的组织架构、职责和办事程序。
一、组织架构
北京市朝阳区劳动仲裁委员会下设办公室、审理部、调解部和文书部等部门。办公室负责日常管理工作，审理部负责受理、审理和裁决劳动争议案件，调解部负责调解纠纷，文书部负责起草文书。
二、职责
1.受理劳动争议案件，进行审理和调解；
2.裁决劳动争议案件；
3.解释有关法律法规，指导劳动争议解决；
4.协助组织劳动争议仲裁委员会的活动；
5.开展劳动争议调解、调解仲裁工作。
三、办事程序
1.申请劳动仲裁：劳动者或用人单位发生劳动争议时可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，填写仲裁申请书并提交相关证据；
2.受理案件：劳动仲裁委员会收到申请后，将依法受理，并通知当事人参加调解或审理；
3.调解或审理：劳动仲裁委员会将组织调解或进行审理，尽快做出裁决；
4.裁决：经调解未能达成协议的，劳动仲裁委员会将根据法律规定做出裁决，裁决为终局裁决。
总之，北京市朝阳区劳动仲裁委员会是一家以公正、独立、高效处理劳动纠纷的专业机构，为劳动者和用人单位提供了一个公平化解决劳动争议的渠道。希望广大劳动者和用人单位能够充分了解和信任该机构，依法维护自身权益。