劳动仲裁是解决劳动争议和纠纷的一种法律手段。当雇主与雇员之间发生纠纷时，可以通过劳动仲裁来解决问题。那么，在遇到劳动纠纷时，应该向当地的哪个部门求助呢？下面将详细介绍。
## 劳动仲裁去当地哪个部门
### 一级标题：劳动仲裁机构
在中国，劳动纠纷的解决主要由劳动争议仲裁委员会来承担。每个地区都有相应的劳动仲裁机构，负责受理和处理与劳动关系有关的争议。所以，在遇到劳动纠纷时，应该向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
### 二级标题：申请劳动仲裁的程序
1. 提起申请：当雇主与雇员之间无法自行解决纠纷时，可以向劳动仲裁委员会递交申请书，说明纠纷的事实和请求解决方式。
2. 受理申请：劳动仲裁委员会在受理申请后，将组织调解，协助双方达成和解；如果无法协商，将进行调解或者开庭审理。
3. 审理结果：劳动仲裁委员会将根据事实、法律来做出裁决，裁决具有法律效力，双方必须执行。
### 三级标题：劳动仲裁的好处
1. 迅速解决纠纷：劳动仲裁一般在一个月内作出裁决，比法院诉讼更快捷。
2. 保护劳工权益：劳动仲裁委员会具有独立性和公正性，能更好地保护劳工权益。
3. 节省成本：劳动仲裁相对于法院诉讼来说，成本较低，对双方都有好处。
### 结论
在遇到劳动纠纷时，应该选择向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种快速解决劳动争议的有效途径，能够保护劳工的权益，帮助双方在纠纷中寻求公正解决。