拖欠工资是一个普遍存在的问题，当雇主拖欠工资时，员工有权利根据相关法律规定获得利息赔偿。根据不同国家或地区的法律规定，拖欠工资按法律可获得的利息标准也会有所不同。
# 拖欠工资的定义
拖欠工资是指雇主未按时支付员工的工资或者拖延支付工资的情况。这种行为严重侵犯了员工的劳动权益和合法权益，员工有权依法维护自己的权益。
# 拖欠工资的解决方式
当员工发现雇主拖欠工资时，可以通过劳动仲裁、起诉法院等方式来维护自己的权益。根据相关法律规定，员工有权获得拖欠工资的赔偿，包括工资本金和利息赔偿。
## 拖欠工资的利息计算方法
根据大部分国家或地区的法律规定，拖欠工资的利息计算方法主要有两种：一种是按日计算利息，另一种是按月计算利息。具体的利息计算标准根据不同的法律规定而有所不同。
## 拖欠工资的利息数额
一般情况下，拖欠工资会按照一定的利率来计算利息数额，这个利率是根据当地财经形势和法律规定而确定的。员工在维权时需要了解清楚相关法律规定，确保自己能够获得应有的利息赔偿。
综上所述，拖欠工资的利息数额是受法律规定的，员工在维权时应当了解清楚相关法律规定，确保自己能够获得应有的利息赔偿。同时，员工在遇到拖欠工资问题时，应当及时采取行动维护自己的合法权益。