工伤认定和劳动能力鉴定是劳动者在工作中发生意外或患病后需要进行的程序，主要是为了保障劳动者的权益，确保其能够得到相应的医疗和经济帮助。
# 工伤认定
## 申请流程
劳动者在工作中发生意外或患病后，需要及时向所在单位或劳动保障部门申请工伤认定。申请时需要提交相应的医疗证明、事故调查报告等相关材料。
## 认定标准
工伤认定主要根据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定进行，以确定事故或疾病是否与工作有直接的因果关系为主要标准。如果被认定为工伤，劳动者将获得相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、工伤津贴等。
# 劳动能力鉴定
## 鉴定程序
劳动能力鉴定是对劳动者因工伤或疾病而导致的劳动能力减退进行评估和鉴定，确定其劳动能力等级和工伤残疾等级。需要劳动者进行体检和评估，由相关部门进行判定。
## 鉴定结果
根据劳动能力鉴定的结果，劳动者将获得相应的劳动能力等级和工伤残疾等级的认定。这将直接影响到劳动者的工作安排和经济赔偿等方面。
总结：工伤认定和劳动能力鉴定是保障劳动者合法权益的重要程序，劳动者在遇到工作相关事故或疾病时，应及时申请并配合相关部门进行认定和鉴定，以便获得相应的保障和帮助。