拖欠工资是许多劳动者所面临的困扰，但是要求拖欠工资是每个劳动者的权利。在这篇文章中，我们将讨论如何要求拖欠工资。
## 为什么会拖欠工资？
拖欠工资往往是由于雇主违法不支付工资、资金链断裂或者经济困难等原因导致的。无论是什么原因，拖欠工资都是违法行为，劳动者有权要求按时支付工资。
## 怎样要求拖欠工资？
### 1.保留相关证据
在要求拖欠工资之前，劳动者应该保留相关证据，包括工资条、合同、加班记录等，以便证明自己的劳动成果和应得工资。
### 2.与雇主沟通
首先，劳动者可以与雇主进行沟通，询问拖欠工资的原因，并要求尽快支付。有些雇主可能是由于疏忽或者遗忘导致拖欠工资，通过沟通可以解决问题。
### 3.寻求法律帮助
如果雇主拒绝支付或者无法联系到雇主，劳动者可以寻求法律帮助，向劳动监察部门或者劳动仲裁委员会投诉。他们会帮助劳动者追讨拖欠工资。
### 4.采取法律行动
如果以上方法无法解决问题，劳动者可以考虑采取法律行动，通过法院起诉雇主，要求支付拖欠工资。在法律程序中，劳动者可以获得应有的权益。
## 结语
拖欠工资是不合法的行为，劳动者有权要求按时支付工资。在要求拖欠工资时，保留相关证据、与雇主沟通、寻求法律帮助以及采取法律行动是常用的方法。劳动者应当保护自己的权益，不要轻易放弃要求拖欠工资的权利。