工伤赔偿是指因工作环境或工作岗位等原因导致的员工身体损伤或健康问题，公司需承担相关的赔偿责任。在发生工伤赔偿纠纷时，涉及到赔偿的具体管辖问题，是一个重要的法律程序。
# 什么是工伤赔偿管辖？
## 法律规定
根据我国的《劳动合同法》和《社会保险法》，对于员工的工伤赔偿问题有着明确的法律规定。具体的赔偿标准、方式、程序等都在法律中有所规定。
## 争议点
在实际操作中，往往会出现员工与公司之间对于工伤赔偿责任的认定出现分歧，这时候需要法律机构进行相应的仲裁或审理。
# 工伤赔偿管辖的相关规定
## 管辖范围
工伤赔偿的管辖范围一般是相对明确的，根据员工与公司之间的关系，通常由劳动纠纷仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会进行处理。
## 争议解决
对于工伤赔偿过程中出现的争议，一般通过仲裁或法院审理来解决。在这个过程中，法律程序是非常重要的。
# 总结
工伤赔偿管辖是一个涉及到员工权益和公司责任的重要法律程序，需要双方慎重对待。明确管辖范围、遵守法律规定，能够有效保护员工权益，维护企业和谐稳定的劳动关系。