拖欠工资是一种严重侵害劳动者权益的行为，对于遭受拖欠工资的员工来说，及时维权是非常重要的。那么，当发生拖欠工资情况时，你应该如何进行投诉呢？
## 一、向劳动监察部门投诉
首先，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位是否按照法律规定支付工资的机构，他们会对你的投诉进行调查，并协助你要求用人单位支付拖欠的工资。
## 二、向人力资源和社会保障局投诉
如果劳动监察部门没有给予你满意的答复，你还可以向人力资源和社会保障局投诉。人力资源和社会保障局是负责管理和监督劳动人事工作的部门，他们也会对你的投诉进行调查，并帮助你维护自身权益。
## 三、寻求法律援助
如果以上途径都没有解决你的问题，你可以考虑寻求法律援助。你可以通过法律途径要求用人单位支付拖欠的工资，并维护自己的合法权益。
## 四、向工会求助
除此之外，你还可以向工会求助。工会是维护劳动者权益的组织，他们可以为你提供法律咨询和援助，帮助你解决拖欠工资的问题。
## 五、提起诉讼
作为最后的手段，如果以上方法都无法解决你的问题，你还可以考虑提起诉讼。通过法院的审理，你有机会要求用人单位支付拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。
总的来说，面对拖欠工资情况，你应该保持冷静，依法维护自己的权益。选择合适的投诉途径，并坚持到底，最终你会得到应有的赔偿和尊重。