劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式，但很多人担心通过劳动仲裁能否拿到自己应得的工资。在这篇文章中，我们将详细说明劳动仲裁能拿到钱的几率。
### 什么是劳动仲裁？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行仲裁裁决的程序。当劳动者与用人单位之间存在工资、加班费、解除劳动合同等争议时，双方可以通过劳动仲裁来解决纠纷。
### 拿到钱的几率有多大？
根据统计数据显示，通过劳动仲裁拿到钱的几率在60%左右。这说明大部分劳动者通过劳动仲裁程序最终能够拿到自己应得的工资。
### 影响拿到钱的因素有哪些？
1. 证据充分性：劳动者提供的证据越充分，越有利于劳动仲裁的裁决。
2. 法律依据：劳动者的诉求必须有法律依据支持，不符合相关法律规定的诉求很难胜诉。
3. 仲裁委员会的裁决：不同的仲裁委员会对待劳动争议的态度和裁决标准可能存在一定差异，选择权威性和公正性强的仲裁委员会很重要。
### 如何提高拿到钱的几率？
1. 详细保留证据：工资单、劳动合同、加班记录等都是证据，劳动者应妥善保留这些资料以便日后证明。
2. 寻求专业帮助：可以找劳动法律服务机构或律师进行咨询，专业性的帮助能够提高胜诉的几率。
3. 谨慎选择仲裁委员会：选择知名权威的仲裁委员会，确保裁决公正客观。
综上所述，通过劳动仲裁能够拿到钱的几率是存在的，劳动者在遇到劳动争议时可以选择通过劳动仲裁来解决，但需要注意保留证据、寻求专业帮助并谨慎选择仲裁委员会，以提高胜诉的几率。希望以上信息能帮助大家更好地了解劳动仲裁和拿到钱的几率。