劳动法离职证明
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**一、简介**
劳动法离职证明是公司在员工离职时提供的一份文件，内容包括员工的基本信息、入职日期、离职日期、离职原因等。这份证明对员工下一步的就业具有重要的参考价值，也属于公司应尽的法律义务之一。
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**二、员工基本信息**
姓名：XXX
性别：男/女
身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX
联系电话：XXXXXXXXXXX
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**三、公司信息**
公司名称：XXX公司
注册地址：XX省XX市XX区XX街XX号
统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXX
联系电话：XXXXXXXX
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**四、员工工作情况**
入职日期：XXXX年XX月XX日
离职日期：XXXX年XX月XX日
工作岗位：XXXX
离职原因：XXXXX
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**五、工资结算情况**
员工最后一个工资发放日期：XX年XX月XX日
未结工资/福利：无
工资结算方式：XX方式（现金/银行转账等）
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**六、其他事项**
1. 公司对于员工在公司工作期间的表现表示感谢，并祝愿员工在未来的工作和生活中顺利。
2. 如果员工需要个人所得税证明或社保关系证明等其他文件，请提前告知公司，以便公司及时处理。
3. 如有任何疑问或需要帮助，请随时与公司人事部门联系。
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以上就是劳动法离职证明的相关内容，希望能够对员工在离职后的工作和生活有所帮助。祝愿员工前程似锦，再见！