劳动法第35条规定了劳动者在劳动过程中的休息时间安排。根据这一条款，雇主应当保障劳动者每日休息时间，在每工作日连续工作不超过4小时的，休息时间不少于15分钟；连续工作4至6小时的，休息时间不少于30分钟；连续工作6小时以上的，休息时间不少于1小时。
### 休息时间的安排
根据劳动法第35条的规定，雇主需要合理安排劳动者的休息时间，确保劳动者的身心健康。在工作时间超过一定时长后，劳动者有权获得相应的休息时间，以恢复体力和精神，保持工作效率。
#### 休息时间的计算
根据劳动法规定，休息时间的安排应当根据连续工作时间的长短进行计算。劳动者每日的休息时间不得少于规定的时长，确保劳动者能够充分休息。同时，休息时间的安排应当与工作内容和工作环境相适应，不应影响工作效率和质量。
##### 休息时间的强制性
劳动法第35条对休息时间的安排具有强制性规定，雇主有责任保障劳动者的休息权利。如果雇主违反相关规定，未合理安排休息时间，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
### 结语
劳动法第35条的规定保障了劳动者的休息权利，促进了劳动者的身心健康和工作效率。雇主应当严格遵守相关规定，合理安排劳动者的休息时间，共同营造良好的工作环境。只有在劳资双方共同努力下，才能实现劳动关系的和谐与稳定。