劳动法规定女的多少岁退休
随着社会的发展和人们生活水平的提高，劳动法对女性的退休年龄也有一定的规定。那么根据劳动法，女性的退休年龄到底是多少岁呢？下面我们来详细解释一下。
### 一、法定女性退休年龄是多少岁？
根据我国劳动法规定，女性的法定退休年龄为**五十五岁**。也就是说，女性在达到五十五岁这个年龄后，就可以按照法律规定享受退休待遇，不再需要继续从事劳动工作。
### 二、女性延迟退休的条件是什么？
然而，在现实生活中，有些女性可能希望继续工作，延迟退休。根据《劳动合同法》规定，女性可以延迟退休至**五十九岁**。当然，延迟退休也需要符合一定的条件，比如身体健康、工作表现优秀等。
### 三、女性退休后的权益保障是什么？
在女性退休后，她们的权益也得到了法律的保障。根据相关规定，女性退休后可以享受基本养老金、医疗保障等福利待遇。同时，她们也有权利申请提前退休或延迟退休，根据自己的实际情况来选择最适合自己的退休时间。
综上所述，根据我国劳动法规定，女性的法定退休年龄为五十五岁，可以延迟至五十九岁。女性在达到退休年龄后，可以享受一系列的权益和待遇，保障自己的生活质量。希望以上内容能够为大家解答关于女性退休年龄的疑问。