拖欠工资是指雇主没有按时支付员工的工资。这种情况可能给员工造成很大的困扰，影响他们的生活和家庭。在这种情况下，员工可以寻求法律援助以维护自己的权益。
# 什么是拖欠工资
拖欠工资是指雇主没有按照约定的时间向员工支付工资。这可能是由于资金问题、管理不善或雇主故意拖欠造成的。无论是出于怎样的原因，拖欠工资都是违法行为。
## 拖欠工资的后果
拖欠工资会给员工带来诸多困扰，包括无法支付日常开销、影响信用记录、导致家庭矛盾等问题。如果不及时处理，可能会给员工的生活造成极大的困扰。
# 寻求法律援助
如果遇到拖欠工资的情况，员工可以寻求法律援助。法律援助可以帮助他们维护自己的权益，追回被拖欠的工资。
## 法律援助的途径
员工可以通过劳动局、律师事务所、劳动保障仲裁机构等途径来申请法律援助。这些机构会根据员工的情况提供法律咨询和支持。
## 法律援助的内容
法律援助的内容包括法律咨询、起草诉讼材料、代理维权等。法律援助可以帮助员工维权，让雇主支付拖欠的工资。
# 结论
拖欠工资是违法行为，员工有权利寻求法律援助以维护自己的权益。通过法律援助的支持，员工可以有效地解决拖欠工资的问题，维护自己的合法权益。