劳动仲裁是哪个部门
简介:
在工作中，劳动纠纷是难免发生的。为了解决劳动纠纷，我国设立了劳动仲裁部门，专门负责处理劳动争议案件。那么，劳动仲裁是哪个部门呢？接下来将详细介绍。
多级标题:
一、劳动仲裁委员会的设立及职责
二、劳动仲裁的申请条件
三、劳动仲裁的流程
四、劳动仲裁裁决的法律效力
一、劳动仲裁委员会的设立及职责
劳动仲裁委员会是由政府设立的，主要由专业人士组成，负责处理劳动争议案件。其职责包括受理劳动仲裁申请、调解劳动纠纷、作出仲裁裁决等。
二、劳动仲裁的申请条件
劳动仲裁的申请条件包括劳动者与用人单位之间存在劳动纠纷，申请人需要提供相关证据材料等。
三、劳动仲裁的流程
劳动仲裁的流程包括申请、受理、调解、裁决等步骤。申请人需向劳动仲裁委员会递交仲裁申请书，并提供证据材料，委员会将受理申请并进行调解，最终作出仲裁裁决。
四、劳动仲裁裁决的法律效力
劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决具有法律效力，双方当事人需依法执行。如有一方不服裁决，可向法院提起诉讼进行再审。
总结:
通过上述介绍，我们了解到劳动仲裁是由政府设立的专门机构，处理劳动纠纷案件。劳动仲裁的申请条件包括劳动者与用人单位之间存在纠纷，裁决具有法律效力。希望大家在遇到劳动纠纷时能够及时向劳动仲裁委员会申请，维护自身权益。