劳动法是规定劳动者和用人单位之间劳动关系的法律，其中对于上班时间也有明确的规定。那么根据劳动法，上班时间究竟是多少呢？
### 工作时间规定
根据《中华人民共和国劳动法》规定，工作时间不得超过每日八小时，每周四十四小时。超过这个时间的工作属于加班，用人单位要按照相关规定支付加班费。
### 弹性工作制度
有些用人单位会实行弹性工作制度，即员工可以根据自己的习惯和工作需要，在一定范围内自由安排工作时间。但是即便是弹性工作制度，工作时间也不能超过法定的最大工作时间。
### 节假日和加班
在法定的节假日和休息日，用人单位要安排员工休息，如果需要加班的情况下，也要支付加班费或者安排调休。
### 特殊行业和特殊情况
对于一些特殊行业和特殊职业，可能存在不同的工作时间规定，但是也要符合劳动法的基本要求。
总的来说，劳动法规定的上班时间是每日不超过八小时，每周不超过四十四小时。用人单位和员工都要遵守相关规定，保障员工的合法权益。