劳动保障法是保障劳动者权益，规范劳动关系的重要法律。它规定了劳动者的基本权利和义务，规范了用人单位的行为，从而实现劳动者和用人单位之间的平衡和和谐关系。
一、劳动保障法的基本原则
1. 平等就业权原则
2. 工作安全和卫生原则
3. 报酬原则
4. 工作时间和休息休假原则
二、劳动合同
1. 劳动合同的订立
2. 劳动合同的变更和解除
3. 劳动合同的履行
三、劳动报酬
1. 工资支付标准
2. 工资支付周期
3. 工资支付方式
四、工作时间和休息休假
1. 工作时间安排
2. 法定节假日
3. 年休假制度
五、劳动保护
1. 工作环境
2. 劳动安全
3. 劳动卫生
综上所述，劳动保障法规定了劳动者的基本权利和用人单位的义务，保障了劳动者的合法权益，促进了劳动关系的和谐和稳定发展。在日常工作中，劳动者和用人单位都应遵守劳动保障法的相关规定，共同维护良好的劳动关系。