事故工伤是指在工作中受到意外伤害或患病的情况。在国家法律体系中，对于因工作受伤或患病的职工，都有相关的赔偿和保障政策。那么究竟事故工伤如何赔偿呢？下面就来详细说明一下。
# 什么是事故工伤？
事故工伤是指在工作过程中受到外部原因造成的意外伤害，或者因工作环境、劳动条件等原因导致的职业病患者。
## 事故工伤的认定条件
要认定为事故工伤，需要符合以下条件：
1. 事故发生在工作时间和工作场所；
2. 事故造成了身体损害或者健康受到影响；
3. 事故是突发的、意外的。
# 事故工伤的赔偿范围
一旦事故工伤被认定，职工可以获得以下方面的赔偿：
- 医疗费用：包括治疗、住院、手术等费用；
- 工伤津贴：在治疗期间无法工作的期间，可以领取一定比例的工资补助；
- 残疾赔偿金：如果事故造成了职工的永久伤残，可以获得一定金额的赔偿；
- 丧葬补助金：如果事故导致职工死亡，其家属可以获得一定金额的丧葬费用。
# 赔偿的申请和流程
职工在发生事故工伤后，需要及时向单位报告，并在规定时间内到当地劳动局或者社会保险机构办理工伤认定和赔偿申请手续。需要准备相关的医疗证明、事故发生证明等材料，经过认定后可以领取相应的赔偿金。
以上就是关于事故工伤如何赔偿的详细说明，希望对大家有所帮助。祝大家工作顺利，平安健康！