【劳动法加班】
简介：
加班是指在正常工作时间外继续工作的行为。在劳动法中，对加班有明确的规定，以保障劳动者的权益和合法权益。下面将详细说明劳动法对于加班的要求和限制。
一、加班时间的界定
1. 加班时间包括工作日加班和休息日加班。
2. 工作日加班是指在法定工作时间范围内超过每日工作时间的部分。
3. 休息日加班是指在法定休息日上班时所工作的时间。
二、劳动法对加班的要求
1. 劳动法规定，加班时间不得超过每日工作时间的3小时，每月不得超过36小时。
2. 加班工资应按劳动法规定的加班工资标准支付，不得低于正常工作时间工资的150%。
3. 对于超过法定加班时间的工作，用人单位应征得劳动者的同意，并支付加班工资。
三、加班的限制
1. 劳动法明确规定，用人单位不得强制劳动者加班，劳动者有选择是否加班的权利。
2. 对于连续工作7天或者更长时间的劳动者，用人单位应安排至少一天的休息。
3. 对于需要连续加班的特殊情况，用人单位应与劳动者协商一致，确保劳动者的合法权益。
综上所述，加班在劳动法中有明确的规定和要求。用人单位应合法支付加班工资，不得强制劳动者加班。劳动者也应了解自己的权益，合理维护自己的合法权益。只有遵守劳动法的规定，才能保障劳动关系的和谐和稳定。