劳动争议司法解释2021全文
简介：
劳动争议司法解释是指最高人民法院就劳动争议案件的具体适用法律问题进行解释的文件。为了适应社会发展的需求，最高人民法院于2021年制定了最新的劳动争议司法解释，以进一步明确劳动争议案件的审理标准和司法适用原则。
多级标题：
一、劳动争议案件的受理标准
二、劳动争议案件的证据举证责任
三、劳动争议案件的调解与仲裁
四、劳动争议案件的审判程序和裁判形式
五、劳动争议案件的执行和申请再审
六、其他相关问题的解释
一、劳动争议案件的受理标准：
根据劳动争议司法解释2021，劳动争议案件的受理标准主要包括劳动合同纠纷、工资和福利待遇纠纷、工伤认定纠纷等。详细列出了劳动争议案件的受理范围和受理条件，以便于各级人民法院按照统一的标准受理案件。
二、劳动争议案件的证据举证责任：
根据劳动争议司法解释2021，劳动争议案件的举证责任原则是被申请人证明原告主张的事实不成立。解释明确了劳动争议案件中各方的举证责任，并对特定情况下的证明责任进行了具体规定，以保障案件公正审理。
三、劳动争议案件的调解与仲裁：
劳动争议司法解释2021进一步加强了劳动争议案件的调解和仲裁工作。根据解释，各级人民法院应积极引导当事人通过调解解决劳动争议，并推动建立健全有效的仲裁机构，提高劳动争议解决的效率和公正性。
四、劳动争议案件的审判程序和裁判形式：
劳动争议司法解释2021详细规定了劳动争议案件的审判程序和裁判形式。根据解释，在案件审理过程中应当充分保护当事人的诉讼权利，确保当事人平等参与和争取合法权益。此外，解释还规定了劳动争议案件的裁判形式，包括判决、裁定和调解书等。
五、劳动争议案件的执行和申请再审：
劳动争议司法解释2021进一步明确了劳动争议案件的执行和申请再审的问题。根据解释，被判决方应当按照判决书的要求履行义务，如有拒不执行的情形，可以向法院申请强制执行。同时，有关当事人还可以根据特定情况向法院申请再审。
六、其他相关问题的解释：
根据劳动争议司法解释2021，还对劳动争议案件中的一些其他相关问题进行了解释。包括劳动争议案件的管辖、案件受理费用、返还和赔偿等问题。这些解释对于劳动争议案件的审理和解决具有重要的指导意义。
综上所述，最高人民法院制定的劳动争议司法解释2021旨在进一步完善劳动争议案件的审理制度和司法适用原则，确保公正、公平、高效地解决劳动争议。各级人民法院应依据该解释，积极推动劳动争议案件的处理工作，保障劳动者的合法权益。