北京市劳动仲裁委
简介：
北京市劳动仲裁委是负责解决劳动争议的重要机构，旨在维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。下设多个劳动仲裁庭，专门处理与劳动关系相关的纠纷。本文将详细介绍北京市劳动仲裁委及其职能、义务和解决办法。
一、工作职责
1. 组织协调劳动仲裁事务，制定和修订劳动仲裁规则；
2. 受理、调查、听证并裁决劳动争议；
3. 通过调解等方式解决劳动争议，促进劳资双方和解；
4. 监督和执行劳动仲裁裁决；
5. 指导各区劳动争议仲裁机构的工作；
6. 开展劳动法律法规宣传和培训，提高劳动者和用人单位的法律意识。
二、解决办法
1. 协商解决：鼓励劳动者和用人单位在劳动争议发生初期，通过平等协商的方式解决问题，达成互利共赢的结果。
2. 仲裁裁决：劳动争议当事人可以向北京市劳动仲裁委申请仲裁，委员会将根据相关证据和法律规定进行独立、公正的仲裁裁决。
3. 调解化解：北京市劳动仲裁委将全力推动双方和解，通过劳动争议调解，促进和谐劳动关系的建立。
三、申请办理办法
1. 提交申请：劳动者或用人单位需书面向北京市劳动仲裁委提交仲裁申请，注明争议的事实、理由、证据和要求。
2. 受理申请：委员会将受理申请后进行初审，确定是否符合仲裁条件。
3. 调解和裁决：如果劳动争议适合调解，则委员会将组织双方进行调解；如果调解不成功或调解不适用，则进行仲裁裁决。
4. 仲裁裁决执行：劳动仲裁裁决一经作出即具有法律效力，当事人应按照裁决履行，如有不服可向人民法院提起诉讼。
四、联系方式
1. 地址：北京市朝阳区XXXXXX路XX号
2. 电话：XXXXXXXX
3. 网站：www.beijinglaborarbitration.gov.cn
北京市劳动仲裁委是维护劳动关系稳定的重要机构，承担着解决劳动争议的重要职责。劳动仲裁委将继续加强自身建设，提高仲裁效率和公正性，为广大劳动者和用人单位提供优质的仲裁服务，促进社会和谐发展。