劳动仲裁拖欠工资申请书
简介：
劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的途径，为保障劳动者的合法权益，很多受到拖欠工资的劳动者选择向劳动仲裁机构提出申请。本文将为您介绍如何写一份劳动仲裁拖欠工资申请书。
多级标题：
一、申请人基本信息
二、被申请方基本信息
三、工资拖欠的情况
四、申请的诉求
五、证据材料
六、结尾与署名
内容详细说明：
一、申请人基本信息：
首先，在文章的开头部分，应当列明申请人的基本信息。包括姓名、性别、年龄、身份证号码、通信地址、联系电话等。此外，还可以简要描述自己的工作经历，以便给仲裁人员一个清晰的了解。
二、被申请方基本信息：
接下来，需要详细描述被申请方的基本信息。包括单位名称、法定代表人姓名、职务、地址、联系电话等。如果能提供公司的营业执照副本或相关证明文件，将有助于仲裁人员判断被申请方的合法身份。
三、工资拖欠的情况：
在此部分，需要详细叙述工资拖欠的情况。包括工资拖欠的时间段、拖欠的具体金额、工资支付方式等。同时，还应当陈述自己对该单位工作的具体内容以及已经向单位提出要求支付工资的情况。
四、申请的诉求：
接下来，需要明确陈述自己的诉求。指出自己要求被申请方支付拖欠的工资，并强调自己的合法权益应得到保障。此外，可以要求单位支付延迟支付工资的赔偿金，并提出要求单位承担违规的法律责任。
五、证据材料：
在劳动仲裁申请书中，提供充分的证据材料是非常重要的。包括合同、工资条、银行流水等相关证据，可以有效地支持自己的主张。同时，还可以提供证人证言、照片等其他证据，以进一步证明自己的权益。
六、结尾与署名：
在文章的结尾部分，需要表明自己对劳动仲裁的信心和希望。表示相信劳动仲裁机构能够公正、公平地审理此事，并对仲裁人员的工作表示感谢。最后，应当署名并盖章，以确保申请人的真实性。
以上是一份劳动仲裁拖欠工资申请书的文章格式。在撰写申请书时，应当清晰、准确地叙述事实，提供充分的证据支持，并严格按照仲裁机构的要求填写相关内容。希望通过这份申请书，您能够顺利维护自己的劳动权益。