劳动合同法全文完整版
简介：
劳动合同法是我国维护劳动者合法权益、调整劳动关系、促进社会和谐稳定的重要法律。该法全面规定了劳动合同的签订、执行、变更、终止等方面的内容，保障了劳动者的合法权益，也便于用人单位和劳动者之间建立公平合理的劳动关系。
一、劳动合同的订立
1.1 网传劳动合同法全文完整版中第一条规定，劳动合同自愿原则：
劳动合同的订立和解除，应当遵循自愿、平等、协商一致的原则，并依法享有与劳动条件、劳动报酬、劳动安全卫生和社会保险等有关的权益。
1.2 订立劳动合同的形式：
用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用书面形式。
二、劳动合同的期限和终止
2.1 劳动合同的期限：
劳动合同可以约定固定期限，也可以约定为无固定期限，但用人单位与劳动者之间连续劳动关系满一年的，劳动合同为无固定期限的。
2.2 劳动合同的终止：
劳动合同可以通过解除、解除协议、终止等方式终止。其中，解除应当依法给予补偿；终止可根据法定情形终止，也可以当事人协商一致。
三、劳动合同的权益保障
3.1 劳动条件的保障：
用人单位应当向劳动者提供符合国家规定的劳动条件，确保劳动者的人身安全和合法权益；劳动者有权拒绝违法违规安排的劳动任务。
3.2 劳动报酬的保障：
用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定，及时支付劳动者的工资和其他福利待遇。
3.3 劳动安全卫生的保障：
用人单位应当为劳动者提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和条件，保障劳动者的生命健康。
3.4 社会保险的保障：
用人单位应当依法参加社会保险，为劳动者办理社会保险登记，缴纳社会保险费用。
四、劳动合同的争议解决
4.1 劳动争议的处理方式：
劳动争议可以通过协商解决，也可以向劳动行政部门或人民法院申请仲裁或诉讼解决。
4.2 劳动仲裁和劳动诉讼的程序：
当事人不同意仲裁机构的仲裁裁决，可以在接到书面仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
总结：
劳动合同法全文完整版细致地规定了劳动合同的各个方面，保护了劳动者的权益，营造了和谐的劳动关系。用人单位和劳动者应当共同遵守劳动合同法，加强沟通协商，共同维护劳动关系的稳定和谐。