拖欠工资利息法律规定
简介：
拖欠工资是指用人单位未按时支付员工工资的行为。这种违反劳动法的行为严重影响了员工的生活和权益。为了保护劳动者的权益，法律对拖欠工资的处理和利息计算作出了明确规定。
多级标题：
1. 拖欠工资的法律责任
2. 计算拖欠工资的利息
3. 如何维权以获得违法利息
内容详细说明：
1. 拖欠工资的法律责任：
根据劳动法第四十九条的规定，用人单位应当按劳动合同的约定和国家规定支付劳动者工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权要求支付拖欠的工资，并有权要求支付违约金或者利息。
2. 计算拖欠工资的利息：
根据最高法院《关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）》第十二条的规定，劳动者要求给付拖欠工资的利息的，应当根据下列公式计算：
利息=拖欠工资×逾期时间×银行同期贷款利率
逾期时间指的是拖欠工资开始到劳动者实际得到支付之间的时间，银行同期贷款利率是指人民银行公布的银行贷款利率，通常是年利率。具体计算可根据实际情况进行进一步的操作。
3. 如何维权以获得违法利息：
如果劳动者发现自己的工资被拖欠，可以首先与用人单位协商解决。如果无法解决，劳动者可以向劳动仲裁机构或者劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资和利息。如果仲裁结果不服，可以向人民法院起诉，维权获得合法利息。
总结：
法律对拖欠工资利息的规定为劳动者权益保护提供了有效保障。当劳动者遭遇工资拖欠时，应及时维权，通过合法渠道要求支付拖欠的工资和利息。只有坚决维权，才能维护自己的权益，确保公平公正的劳动关系。