昌平劳动仲裁
简介：
昌平区劳动仲裁是昌平区人民政府为了维护劳动者权益、调解劳动争议而设立的专门机构。劳动仲裁机构在昌平区人力资源和社会保障局的指导下，依法独立行使仲裁职权，为劳动争议的当事人提供公正、快捷、便利的仲裁服务。
多级标题：
一、劳动仲裁机构的设立
二、劳动仲裁的作用
三、劳动仲裁的程序
1.仲裁申请的提交
2.仲裁庭的组建
3.仲裁的听证
4.仲裁裁决的生效
四、劳动仲裁的特点
1.公正性
2.快捷性
3.便利性
内容详细说明：
一、劳动仲裁机构的设立
昌平区劳动仲裁机构是由昌平区人民政府设立的，旨在解决劳动争议，保护劳动者的合法权益。该机构依法行使仲裁职权，负责调解劳动争议，制定公正的仲裁裁决。
二、劳动仲裁的作用
劳动仲裁发挥着重要的作用。首先，它为劳动争议的当事人提供了一种解决纠纷的方式，避免了长期诉讼和复杂的法律程序。其次，劳动仲裁可以通过公正的仲裁程序，维护劳动者的合法权益，保障劳动关系的稳定和谐。
三、劳动仲裁的程序
劳动仲裁的程序主要包括仲裁申请的提交、仲裁庭的组建、仲裁的听证以及仲裁裁决的生效四个阶段。劳动争议的当事人可以通过书面或口头的方式向劳动仲裁机构提出仲裁申请。根据申请的内容，仲裁机构将组建一个由仲裁员组成的仲裁庭，负责听取双方的陈述和提供证据。最后，仲裁裁决经出示后，可以生效。
四、劳动仲裁的特点
劳动仲裁机构具有以下几个特点。首先，公正性是劳动仲裁的重要特点，仲裁庭的组成和仲裁裁决都必须公正，保证当事人的合法权益。其次，劳动仲裁相较于法院诉讼程序更加快捷，可以迅速解决劳动争议，提高效率。最后，劳动仲裁机构的设立使得劳动者可以更加方便地解决劳动争议，不需要长途奔波，减少了时间和经济上的损失。
总结：
昌平劳动仲裁是为了维护劳动者合法权益而设立的机构，其主要作用是解决劳动争议。劳动仲裁的程序包括申请、组建、听证和裁决四个阶段，具有公正、快捷和便利的特点。劳动仲裁机构的设立在昌平区为劳动者提供了一种有效解决劳动争议的方式，为建立和谐劳动关系发挥了重要作用。