劳动仲裁之后还是不给钱怎么办
简介：
劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径，但有时候即使经过仲裁，雇主仍不履行仲裁裁决给予员工应得的工资和补偿。在这种情况下，员工应该采取什么措施呢？
多级标题：
1. 查看法律规定和仲裁裁决
2. 与雇主沟通并威胁采取进一步行动
3. 寻求法律援助和咨询
4. 向劳动监察部门投诉
5. 起诉雇主并寻求法院的支持
内容详细说明：
1. 查看法律规定和仲裁裁决：
如果劳动仲裁后雇主不履行仲裁裁决，员工首先应该再次仔细查看相关劳动法律法规，并对仲裁裁决进行详细了解。这些文件将为员工提供强有力的法律依据。
2. 与雇主沟通并威胁采取进一步行动：
员工可以与雇主进行沟通，并以书面形式提出自己的要求并威胁采取进一步行动。这包括对雇主进行民事诉讼或向媒体曝光公司的不公平对待。通过这样的行动，员工可以向雇主施加压力并迫使其履行仲裁裁决。
3. 寻求法律援助和咨询：
若雇主仍不履行仲裁裁决，员工可以寻求专业法律援助和咨询。律师将能够评估案件并为员工提供必要的法律支持，包括起草正式的法律文件并代表员工与雇主进行交涉。
4. 向劳动监察部门投诉：
员工可以将雇主的不履行仲裁裁决行为报告给当地劳动监察部门。劳动监察部门将进行调查，如果发现雇主违反了法律规定，可能会对其进行罚款或采取其他必要的措施来保护劳动者的权益。
5. 起诉雇主并寻求法院的支持：
作为最后的手段，员工可以选择起诉雇主，并向法院申请执行仲裁裁决。法院将根据法律规定和仲裁裁决的内容，判断雇主的违法行为，并决定是否支持员工要求的赔偿。
在劳动仲裁之后雇主不给钱的情况下，员工要保持理智和冷静，采取有力的措施来维护自己的权益。通过研究相关法律文件、寻求法律援助和咨询、向劳动监察部门投诉以及起诉雇主并寻求法院的支持，员工可以增加成功维权的机会，确保自己应得的工资和补偿得到妥善解决。