拖欠工资起诉状范文
简介：
随着社会经济的发展，拖欠工资问题已经成为一个严重的社会问题。很多劳动者为了保护自身合法权益，不得不采取法律手段进行维权。下面是一份拖欠工资起诉状的范文，仅供参考。
多级标题：
一、起诉人基本信息
二、被告基本信息
三、事实和理由
1. 劳动合同及工资待遇约定
2. 工作履行情况
3. 拖欠工资的情况
4. 存在的法律依据
四、诉讼请求
五、证据清单
六、法律依据
七、诉讼费用及附件清单
内容详细说明：
一、起诉人基本信息
[起诉人姓名]，[起诉人身份证号码]，[起诉人住址]，[联系电话]
二、被告基本信息
[被告单位名称]，[被告单位地址]，[法定代表人姓名]，[被告单位联系电话]
三、事实和理由
1. 劳动合同及工资待遇约定
根据劳动合同签订的约定，起诉人于[劳动合同签订日期]正式加入被告单位，担任[职位]工作岗位。根据双方的工资待遇约定，起诉人每月工资为[工资数额]元，并享有正常的福利和社会保险待遇。
2. 工作履行情况
起诉人在被告单位的工作期限为[工作期限]，期间完成了自己的工作职责，并取得了相关的工作成绩。工作期间起诉人表现出色，得到了领导和同事的一致好评，并未发生违纪或纠纷等不良行为。
3. 拖欠工资的情况
然而，自起诉人加入被告单位以来，被告单位多次拖欠起诉人的工资。起诉人已经与被告单位多次沟通和投诉，但被告单位未能履行支付工资的义务。拖欠的工资总金额为[拖欠工资总额]元。
4. 存在的法律依据
被告单位作为用人单位，应当依法支付劳动者的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条及相关法律法规规定，劳动者劳动合法权益受到侵害时，有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院起诉。
四、诉讼请求
请求法院判决被告单位：
1. 支付拖欠的工资[拖欠工资总额]元，并按照工资约定的时间支付工资；
2. 支付起诉人因拖欠工资所导致的经济损失；
3. 承担本案的诉讼费用。
五、证据清单
1. 劳动合同及工资待遇约定；
2. 工作证明及工作业绩；
3. 工资支付凭证及银行流水等相关证据。
六、法律依据
1. 《中华人民共和国劳动法》；
2. 《中华人民共和国合同法》。
七、诉讼费用及附件清单
1. 起诉费、横琴蓝湾人民法院案件受理费；
2. 代理律师费；
3. 附件清单。
以上为拖欠工资起诉状的范文，仅供参考。具体诉讼过程及法律效力应根据实际情况进行调整，建议寻求专业法律服务。