深圳市劳动法全文
简介：
深圳市劳动法是为了保护劳动者的权益和维护劳动关系的稳定而设立的法律文件。它规定了深圳市的劳动关系管理、劳动合同订立和解除、劳动报酬、工作时间和休假、劳动保护等方面的具体规定。
多级标题：
第一章 总 则
第二章 用工制度
第三章 劳动合同
第四章 工资和福利
第五章 工作时间和休假
第六章 劳动保护
第七章 劳动争议的处理
第八章 违法行为和法律责任
第九章 附 则
内容详细说明：
第一章 总 则
这一章对劳动法的目的、适用范围和基本原则进行了阐述。其中，劳动法的目的是保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐；适用范围是深圳市境内的劳动关系；基本原则包括平等就业、合同自由、人格尊严、公平竞争、法定用工等内容。
第二章 用工制度
该章节主要规定了劳动者和用人单位之间的用工关系。包括劳动合同的订立、劳动报酬、劳动者的权益保护等内容。此外，还对用人单位的劳动监管和用人单位的义务进行了明确规定。
第三章 劳动合同
该章节详细说明了劳动合同的订立、履行和解除的相关规定。包括劳动合同的签订形式、劳动合同的内容和期限、劳动合同的变更和解除等方面的规定。同时，还对非固定期限劳动合同的规定进行了说明。
第四章 工资和福利
该章节详细规定了劳动者应当享有的工资和福利待遇。包括工资支付的方式、工资的计算和支付、福利待遇和奖励等方面的具体规定。此外，还对用人单位未及时支付工资的情况进行了处罚规定。
第五章 工作时间和休假
该章节主要规定了劳动者的工作时间和休假制度。包括工作时间的安排、加班和休息的规定、年休假、婚丧假和产假等方面的内容。
第六章 劳动保护
该章节对劳动者的权益保护进行了详细规定。包括安全生产、劳动条件的改善、劳动者的伤病和职业病防护、女职工和未成年工的保护等方面的内容。
第七章 劳动争议的处理
该章节详细规定了劳动争议的解决方式。包括劳动争议的提出和处理程序、调解、仲裁和诉讼等方面的具体规定。
第八章 违法行为和法律责任
该章节规定了用人单位违法行为和劳动者违反职业道德行为的法律责任。包括违法行为的处罚、用人单位的赔偿责任、劳动者的违法行为的惩处等内容。
第九章 附 则
该章节对劳动法的实施和其他相关规定进行了说明。包括劳动法的适用区域和有效期限、附则的解释等方面的内容。同时，还对该法的追加和修改进行了规定。
通过对深圳市劳动法全文的了解，劳动者和用人单位可以更好地了解各自的权益和义务，在劳动关系中保障自身权益的同时，维护劳动关系的稳定和和谐。