拖欠工资起诉状范文
简介：
工资是劳动者的合法权益，但有部分企业或雇主存在拖欠工资的情况，给劳动者的生活和生计带来极大困扰。为了维护劳动者的合法权益，更好地发挥法律保护作用，劳动者必须采取法律手段来维护自己的权益。以下是一篇拖欠工资起诉状范文，详细说明如何起诉拖欠工资的雇主。
多级标题：拖欠工资起诉状范文
一、起诉人基本信息
1.姓名：
2.性别：
3.年龄：
4.身份证号码：
5.联系地址：
6.联系电话：
二、被告基本信息
1.企业（或雇主）名称：
2.法定代表人（或雇主姓名）：
3.联系地址：
4.联系电话：
三、起诉原因
（这里陈述拖欠工资的具体情况，包括但不限于以下内容）
1.起诉人与被告签订劳动合同的时间和地点；
2.起诉人履行劳动合同的工作内容和岗位；
3.起诉人的工作时间和出勤情况；
4.起诉人应得的工资数额及发放时间；
5.被告拖欠工资的时间段、数额及详细情况；
6.与拖欠工资相关的证据材料（例如工资条、劳动合同等）；
7.起诉人与被告之间对于工资问题的沟通和争议处理情况。
四、诉讼请求
基于上述事实和证据，根据相关法律规定，请求法院做出以下判决：
1.判令被告支付拖欠的工资和加班费等相关款项；
2.依法支付劳动者合法权益带来的经济损失；
3.支付相关的诉讼费用。
五、案件证据
列举和附上证明拖欠工资的相关证据，如工资条、劳动合同、银行转账记录等。
六、法律依据
列举与拖欠工资相关的法律条款和相关法规，说明法律上的支持和保护。
七、诉讼费用承担
根据相关法律规定，明确由被告承担本案的诉讼费用。
八、其他事项
在需要说明及补充的情况下，陈述与拖欠工资有关的其他事项。
以上是一篇拖欠工资起诉状范文，劳动者可以根据实际情况进行修改和补充。在起诉过程中，需要搜集充分的证据材料，并依法履行诉讼程序。通过合法手段维护自己的权益，劳动者有望获得应有的工资赔偿，同时也能够促进公平正义的维护。