劳动仲裁材料
（简介）
劳动仲裁是指劳动者与用人单位之间因劳动争议而产生的纠纷无法通过协商解决，双方可以向劳动仲裁机构申请进行仲裁，由仲裁机构对纠纷进行独立、公正的调解和裁决。下面是一份劳动仲裁材料的详细说明。
（多级标题）
一、仲裁申请人基本信息
1.姓名：
2.性别：
3.身份证号码：
4.联系方式：
二、被申请仲裁单位基本信息
1.单位名称：
2.单位所属行业：
3.单位地址：
4.联系方式：
三、劳动争议事由
详细叙述劳动争议的起因、经过和双方分歧的具体问题。
四、证据材料清单
1.列出所提交的各类证据材料，包括但不限于合同、工资单、职位调整通知书、离职证明等。
五、陈述意见
1.申请人自由陈述对劳动争议的看法、诉求以及合理性的论证。
六、仲裁请求
1.具体提出仲裁请求，如要求支付未支付工资、返还不当扣除的工资等。
七、调解意见
1.列出申请调解时劳动仲裁机构的调解意见及裁决结果。
八、其他补充材料
1.如有其他需要补充的材料，可以在这里载明。
（内容详细说明）
一、仲裁申请人基本信息
1.姓名：张三
2.性别：男
3.身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxx
4.联系方式：139xxxxxxxx
二、被申请仲裁单位基本信息
1.单位名称：某公司
2.单位所属行业：IT科技
3.单位地址：xx市xx区xx街道xx号
4.联系方式：010-xxxxxxxx
三、劳动争议事由
张三在某公司任职期间，与公司发生了劳动争议。争议起因是张三认为公司未按合同约定支付其工资，并未支付加班费及年终奖。双方在协商解决劳动争议的过程中存在分歧，因此张三向劳动仲裁机构提交了仲裁申请。
四、证据材料清单
张三提交的证据材料包括与公司签订的劳动合同、工资单、职位调整通知书、离职证明、劳动仲裁机构的调解记录等。
五、陈述意见
张三认为根据劳动合同约定，公司应按时足额支付工资，并支付加班费及年终奖金。在工作期间，张三履行了合同中的义务，但公司未履行相应的支付义务。因此，张三要求公司支付其未支付的工资、加班费及年终奖。
六、仲裁请求
张三要求劳动仲裁机构裁决某公司支付其未支付的工资共计XXXX元、加班费共计XXXX元及年终奖金共计XXXX元。
七、调解意见
劳动仲裁机构根据双方的陈述和提供的证据材料进行调解，并裁决某公司支付张三未支付的工资共计XXXX元、加班费共计XXXX元及年终奖金共计XXXX元。
八、其他补充材料
无。
以上是一份劳动仲裁材料的详细说明，对于纠纷双方来说，劳动仲裁是一种可以有效解决劳动争议的方式，具有独立、公正的特点。希望双方能够通过劳动仲裁机构的调解和裁决，达成公正的解决方案。