劳动纠纷调解书
简介：
劳动纠纷调解书是在劳动纠纷案件调解过程中，调解员与当事人就争议事项达成一致意见后所起草的法律文书。本文是一篇劳动纠纷调解书的文章格式示范。
多级标题：
一、当事人基本情况
二、争议纠纷的背景
三、争议纠纷的调解过程及结果
四、双方达成的约定
五、结语
内容详细说明：
一、当事人基本情况
甲方：（详细列出甲方的姓名/单位名称、法定代表人/负责人、地址、联系方式等基本信息）
乙方：（详细列出乙方的姓名/单位名称、法定代表人/负责人、地址、联系方式等基本信息）
二、争议纠纷的背景
（在此部分简要描述劳动纠纷的背景，包括争议事项、发生的时间、地点和原因等。可以陈述双方的主张和争议焦点）
三、争议纠纷的调解过程及结果
（详细记录劳动纠纷的调解过程。包括调解员的介入时间、地点和方式，当事人到场的情况，当事人的陈述和讨论等。同时，要详细说明双方对争议事项的不同意见以及最终达成的调解结果。对于达成调解的原因，可以列举调解员的建议、当事人的妥协或其他因素）
四、双方达成的约定
（列出双方根据调解结果达成的具体约定，包括涉及争议事项的权利义务、赔偿方案、补偿方式等）
五、结语
（在此部分总结整个调解过程，并对双方达成的约定进行确认。调解员可以对当事人的合作态度和解决争议的结果进行称赞和激励，并鼓励双方遵守约定，共同落实调解结果。最后，以调解员的名义表示希望双方能够排除嫌隙，和睦相处，共同发展）
以上是一篇劳动纠纷调解书的文章格式示范。在实际写作过程中，应根据具体的劳动纠纷案件来合理调整文章结构和内容。同时，调解员在起草调解书时应准确、客观地记录双方当事人的主张和达成的调解结果，以确保调解书的合法有效。