劳动十级伤残一共赔多少
简介：
劳动伤害是指在工作岗位上，工人或员工因工作岗位的特殊性质导致身体受到不同程度的伤害。根据伤残程度的不同，劳动伤残等级分为十级。在我国，劳动伤残赔偿金额是根据劳动伤残等级来确定的。本文将详细说明劳动十级伤残的赔偿标准和具体金额。
多级标题：
一级伤残赔偿金额
二级伤残赔偿金额
三级伤残赔偿金额
四级伤残赔偿金额
五级伤残赔偿金额
六级伤残赔偿金额
七级伤残赔偿金额
八级伤残赔偿金额
九级伤残赔偿金额
十级伤残赔偿金额
内容详细说明：
一级伤残赔偿金额：一级伤残是指劳动者因工作导致丧失或者失去全部劳动能力。根据我国劳动保险法的规定，一级伤残赔偿金的标准应当是工伤保险待遇的300倍。具体金额视各地区的最低工资标准而定。
二级伤残赔偿金额：二级伤残是指劳动者因工作导致丧失或者失去部分劳动能力。根据我国劳动保险法的规定，二级伤残赔偿金的标准应当是工伤保险待遇的270倍。具体金额视各地区的最低工资标准而定。
三级伤残赔偿金额：三级伤残是指劳动者因工作导致劳动能力下降，但仍然能够从事轻体力的工作。根据我国劳动保险法的规定，三级伤残赔偿金的标准应当是工伤保险待遇的240倍。具体金额视各地区的最低工资标准而定。
四级伤残赔偿金额：四级伤残是指劳动者因工作导致劳动能力轻度下降，但仍然能够从事部分轻体力的工作。根据我国劳动保险法的规定，四级伤残赔偿金的标准应当是工伤保险待遇的210倍。具体金额视各地区的最低工资标准而定。
五级伤残赔偿金额：五级伤残是指劳动者因工作导致劳动能力下降，但仍然能够从事中等体力的工作。根据我国劳动保险法的规定，五级伤残赔偿金的标准应当是工伤保险待遇的180倍。具体金额视各地区的最低工资标准而定。
六级伤残赔偿金额：六级伤残是指劳动者因工作导致劳动能力轻度下降，但仍然能够从事部分中等体力的工作。根据我国劳动保险法的规定，六级伤残赔偿金的标准应当是工伤保险待遇的150倍。具体金额视各地区的最低工资标准而定。
七级伤残赔偿金额：七级伤残是指劳动者因工作导致劳动能力下降，但仍然能够从事重体力的工作。根据我国劳动保险法的规定，七级伤残赔偿金的标准应当是工伤保险待遇的120倍。具体金额视各地区的最低工资标准而定。
八级伤残赔偿金额：八级伤残是指劳动者因工作导致劳动能力轻度下降，但仍然能够从事部分重体力的工作。根据我国劳动保险法的规定，八级伤残赔偿金的标准应当是工伤保险待遇的90倍。具体金额视各地区的最低工资标准而定。
九级伤残赔偿金额：九级伤残是指劳动者因工作导致劳动能力下降，但仅能从事轻体力的工作。根据我国劳动保险法的规定，九级伤残赔偿金的标准应当是工伤保险待遇的60倍。具体金额视各地区的最低工资标准而定。
十级伤残赔偿金额：十级伤残是指劳动者因工作导致劳动能力轻度下降，但仅能从事极轻体力的工作。根据我国劳动保险法的规定，十级伤残赔偿金的标准应当是工伤保险待遇的30倍。具体金额视各地区的最低工资标准而定。
总结：
劳动伤残的等级越高，赔偿金额就越高。具体的赔偿金额是根据我国劳动保险法规定的标准和各地区的最低工资标准而定。劳动者在工作岗位上受到伤害后，应及时向单位报告，通过劳动保险机构进行鉴定和赔偿申请。