劳动争议仲裁申请书
一、简介
劳动争议仲裁是指劳动争议当事人申请仲裁机构对其劳动争议进行裁决的一种法律程序。劳动争议仲裁申请书是劳动者向仲裁机构申请进行仲裁的书面表达。
二、概述劳动争议
作为劳动者，我与雇主发生了一起劳动争议，现在希望通过仲裁来解决此次争议。以下是争议的详细情况。
三、背景信息
1. 雇主信息：雇主名称、注册地址、联系方式等。
2. 劳动者信息：姓名、职务、联系方式等。
四、争议的具体内容和事实情况
在此部分，列举具体的争议事项，并提供相关事实和证据。
1. 争议事项一：
详细描述争议事项，并提供相关证据，如合同、工资单、劳动合同等。
2. 争议事项二：
同样地，具体描述争议事项，并提供相关证据。
五、解决劳动争议的意愿
我作为劳动者，希望通过仲裁解决此次劳动争议。请求仲裁机构对争议事项进行公正、公平的裁决，以达到维护劳动者权益的目的。
六、申请的仲裁机构和方式
根据国家相关法律法规，本次劳动争议将提交给指定的劳动仲裁委员会作出裁决。申请劳动仲裁的方式，可以是书面提交申请，也可以是电子邮件等形式。
七、申请人签字
我作为劳动者，在阅读以上内容并确认无误后，特此签署申请书。
八、附件清单
（在这一部分列出附带的相关证据文件，如工资单、合同等）
以上为劳动争议仲裁申请书的基本格式。在撰写申请书时，应详细陈述争议事项，提供相关证据，并确保语言简明扼要。同时，根据实际情况，可以适当调整申请书的结构和内容。请注意，此文章仅供参考，具体内容需要根据实际情况进行调整。