工伤用人单位赔偿哪些
简介：
工伤是指在工作过程中，因意外事故、职业病或其他原因造成劳动者的身体损害。根据国家相关法律法规，用人单位需对劳动者的工伤进行赔偿。但是，很多劳动者对工伤赔偿的具体内容和范围不太了解。下面将详细说明工伤用人单位赔偿的具体内容。
多级标题：
一、工伤用人单位赔偿的范围和标准
二、工伤医疗费用的赔偿
三、伤残赔偿金的给付
四、丧葬费用的赔偿
五、供养亲属赔偿金的给付
六、工伤津贴的支付
七、误工补助金的发放
八、工伤职工的康复费用
内容详细说明：
一、工伤用人单位赔偿的范围和标准
根据我国劳动法和《工伤保险条例》，工伤用人单位赔偿包括工伤医疗费用、伤残赔偿金、丧葬费用、供养亲属赔偿金、工伤津贴、误工补助金和康复费用。用人单位应按照相关法律法规规定的标准和程序进行赔偿。
二、工伤医疗费用的赔偿
用人单位应根据受伤劳动者的实际情况，支付其因工伤造成的医疗费用，包括诊断费、治疗费、住院费、手术费等。赔偿范围涵盖了从发生工伤到康复期间的各项医疗费用。
三、伤残赔偿金的给付
伤残赔偿金是指因工伤导致劳动者体能、智力或外貌上的残疾，用人单位应根据劳动者伤残程度和工资收入进行赔偿。赔偿金包括一次性伤残补助金和定期支付的伤残津贴，由劳动能力鉴定委员会依据劳动者的伤残等级和劳动能力下降程度来确定。
四、丧葬费用的赔偿
工伤导致劳动者死亡的，用人单位应支付其丧葬费用。具体赔偿标准根据当地的行业和地区规定而有所不同，但一般包括办理丧葬手续的费用、丧葬用品费用等。
五、供养亲属赔偿金的给付
对于工伤导致劳动者死亡的情况，用人单位应支付供养亲属赔偿金。供养亲属包括配偶、子女、父母等直系亲属，具体的赔偿标准按照当地的行业和地区规定而定。
六、工伤津贴的支付
用人单位应根据劳动者因工伤暂时丧失劳动能力期间的工资支付给予工伤津贴。工伤津贴的支付期限根据工伤情况和康复进展而定，通常为伤愈或伤残等级鉴定结果出炉后进行支付。
七、误工补助金的发放
劳动者因工伤需要休假治疗期间，用人单位应根据其因工伤暂时丧失劳动能力期间的工资支付误工补助金。误工补助金的支付期限根据实际休假情况进行计算。
八、工伤职工的康复费用
用人单位应负担受伤工人的康复费用，包括康复工具的费用、康复训练的费用、康复服务机构的费用等，以促进受伤劳动者的康复与重返工作岗位。
总结：
工伤用人单位赔偿的内容包括医疗费用、伤残赔偿金、丧葬费用、供养亲属赔偿金、工伤津贴、误工补助金和康复费用。用人单位在赔偿工伤时应按照法律法规的规定进行，以保障劳动者的合法权益。劳动者应了解自己的权益，并在发生工伤时及时向用人单位申请赔偿。