杭州市劳动仲裁委员会
简介：
杭州市劳动仲裁委员会是杭州市人民政府设立的劳动争议解决机构，负责处理劳动争议案件，维护劳动者权益，促进和谐劳动关系的建立。
多级标题：
一、机构设置
二、职责和权力
三、办理流程
四、劳动仲裁委员会的作用
五、联系方式
一、机构设置：
杭州市劳动仲裁委员会设立在杭州市，下设办公室、办公厅和各仲裁庭。办公室是委员会的办公机构，负责组织协调各项工作。办公厅是委员会的决策机构，负责制定办法规章和审核重大事项。仲裁庭是委员会的核心工作单位，负责具体劳动争议案件的受理和仲裁。
二、职责和权力：
杭州市劳动仲裁委员会的主要职责是处理劳动争议案件。根据相关劳动法律法规，委员会对于劳动争议的仲裁具有法定义务。委员会有权调查相关证据，听取申诉双方的陈述和辩论，最后做出仲裁决定。如果一方对仲裁决定不满意，可以向人民法院提起诉讼。
三、办理流程：
1. 提出申请：当劳动争议发生时，申请人可以向杭州市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请人需要填写相关表格，附上证据材料，并缴纳一定的仲裁费。
2. 受理和调解：委员会受理申请后，会通知双方参加仲裁调解。仲裁庭将组织调解，帮助申请人和被申请人寻找解决劳动争议的最佳方案。如果调解成功，双方可以达成协议；如果调解不成功，仲裁庭将继续办理案件。
3. 仲裁决定：根据调查和听取双方意见，仲裁庭将做出仲裁决定。仲裁决定一般由仲裁庭的主任和仲裁员共同签署，具有法律效力。双方可以在法定期限内申请撤销或者变更仲裁决定。
四、劳动仲裁委员会的作用：
1. 维护劳动者权益：劳动仲裁委员会的设立确保了劳动者在劳动争议中的权益得到保护。劳动者可以通过仲裁机构解决劳动争议，免去了繁琐的诉讼程序。
2. 促进和谐劳动关系：劳动仲裁委员会的调解工作有助于双方达成和解，并且在争议解决过程中保持公正和中立，有利于缓解劳资矛盾，建立和谐劳动关系。
五、联系方式：
杭州市劳动仲裁委员会地址：杭州市XX区XX街XX号
联系电话：XXX-XXXXXXX
办公时间：周一至周五，上午8:30至下午5:00
以上便是杭州市劳动仲裁委员会的简介和工作流程。对于劳动者来说，了解和利用仲裁机构是维护自身权益的一个重要途径。劳动仲裁委员会将一直致力于为劳动者提供公正、高效的服务。