武汉拖欠工资怎么解决
简介：
拖欠工资是一个严重影响职工权益的问题，不仅让职工生活困难，也对整个社会产生负面影响。在武汉，拖欠工资问题也时有发生，而解决这一问题需要职工和相关部门的共同努力。
多级标题：
1. 行政途径
1.1. 寻求领导帮助
1.2. 向劳动监察部门投诉
1.3. 医院派员工会介入
2. 法律途径
2.1. 寻求法律援助
2.2. 提起劳动仲裁
2.3. 提起劳动诉讼
3. 群体维权
3.1. 职工联合抗议
3.2. 举办维权大会
3.3. 媒体曝光
内容详细说明：
拖欠工资问题对职工的生活造成了极大的困扰，因此需要采取相应的行政和法律途径来解决这一问题。
在行政途径方面，职工可以首先寻求领导帮助。可以通过向公司高层或上级主管报告该问题，寻求他们的协助和解决。如果没有得到有效回应，职工可以向劳动监察部门投诉，他们将调查并对违法企业进行行政处罚。此外，如果工作地点是医院，可以向医院派员工会介入，他们可以帮助争取医院的支持和解决方案。
在法律途径方面，职工可以寻求法律援助。许多地方都设有法律援助机构，他们将为无力承担律师费用的职工提供法律帮助。职工也可以选择直接提起劳动仲裁，将争议提交给劳动局，由劳动仲裁委员会进行调解。如果仲裁不能解决问题，职工可以提起劳动诉讼，将争议交由法院审理。
除了个体途径外，职工还可以选择群体维权。职工可以联合起来抗议，以增加自己的议价能力。可以选择在单位门口集会或进行示威游行等方式来表达诉求。此外，为了公开问题，职工可以举办维权大会，邀请相关媒体参与报道，增加舆论压力。媒体曝光可以增加公众的关注，并推动相关部门加强对违法企业的监管。
综上所述，解决拖欠工资问题需要多方的共同努力。职工应该学会利用行政和法律途径来维护自己的权益，同时可以通过群体行动和媒体曝光来增加维权效果。通过这些努力，希望能够减少拖欠工资问题，提高职工的权益保障水平。